През последните години се наблюдават устойчиви негативни тенденции – на намаляване на учениците в професионалните гимназии по туризъм, което се дължи основно на нагласите на учениците и техните родители, които не предпочитат професионалното образование, и на стремеж за професионална реализация на най-добрите ни ученици извън България. Спешно наложителна е национална кампания сред учениците и техните родители за преодоляване на тези негативни тенденции чрез промоция на туристическите професии като добър и перспективен образователен избор и на възможностите за устойчиво кариерно развитие в българската туристическа индустрия.
Теми от интерес:
- изисквания към компетенциите на човешките ресурси в областта на туризма при отчитане на европейските, национални и браншови изисквания и стандарти;
- референтна мрежа и информационна система за оценяване и актуализиране на компетенциите на човешките ресурси съобразно настоящите и бъдещи потребности на пазара на труда в туристическите индустрии;
- държавни образователните изисквания за придобиване на професионални квалификации в областта на туризма при отчитане на европейските, национални и браншови изисквания и стандарти;
- образователни и обучителните програми на средните училища, центровете за професионално обучение и висшите училища за придобиване на професионални квалификации в областта на туризма при отчитане на европейските, национални и браншови изисквания и стандарти;
- професионалното ориентиране с цел ефективно подпомогне на младите във връзка с избора на бъдеща професия, направление за квалификация, допълнителна квалификация и преквалификация в туристическите индустрии;
- системи за идентифициране и признаване на неформално и самостоятелно придобити знания, умения и компетености в областта на туризма;
- предизивикателства партньорство между научните, образователните, обучителните и бизнес организациите в областта на туризма;
- иновативни подходи при управлението на човешките ресурси;
- статут на стажантите;
- социален диалог в областта на туризма;
- успешни модели и практики.
СЪВМЕСТНИ ПРОЕКТИ 2018
- Проучване на обучителните нужди на преподавателите от училищата по ресторантьорство и хотелиерство за преподаване на специализиран софтуер в областта на туризма(партньорски проект на ХВХ Консултинг, ПроАктивен Пероснал и Асоциацията на училищата по ресторантьорство и хотелиерство);
- Проучване на софтуерните активи и компютърна инфраструктура в училищата по ресторантьорство и хотелиерство за преподаване на специализиран софтуер в областта на туризма(партньорски проект на ХВХ Консултинг, ПроАктивен Пероснал и Асоциацията на училищата по ресторантьорство и хотелиерство);
- Проект за разработване на методология за пилотно въвеждане на обучение по специализиран софтуер в областта на хотелиерството (партньорски проект на ХВХ Консултинг, ПроАктивен Пероснал, ИТДК, КЛОК и Асоциацията на училищата по ресторантьорство и хотелиерство);
- Проект за разработване на методология за пилотно въвеждане на обучение по специализиран софтуер за управление на ресурсите в областта на хотелиерството партньорски проект на ХВХ Консултинг, ПроАктивен Пероснал, ИТДК, БизнесСофт и Асоциацията на училищата по ресторантьорство и хотелиерство).
- Проект за разработване на методология за пилотно въвеждане на VR обучение в областта на хотелиерството партньорски проект на ХВХ Консултинг, ПроАктивен Пероснал, ИТДК, Асоциацията на училищата по ресторантьорство и хотелиерство.
- Проект за разработване на методология за пилотно въвеждане на VR обучение в областта на ресторантьорството партньорски проект на ХВХ Консултинг, ПроАктивен Пероснал, ИТДК, Асоциацията на училищата по ресторантьорство и хотелиерство.